Conny Lindner
Coach und Teamtrainerin
Mit Leidenschaft und Begeisterung nehme ich Herausforderungen an! Schwierige Themen anzusprechen, zu analysieren und erfolgreich anzupacken, das ist es, was mich als Person und mein spezielles Profil ausmacht. Ich gehe komplexe Probleme an und bin immer bereit, mich mit voller Kraft einzubringen.
Mit tiefem Respekt begegne ich Ihnen und würdige jeden einzelnen Schritt, den Sie auf Ihrem Lebensweg bis hierher gegangen sind. Bewertungsfrei, mit Interesse und Wertschätzung begleite ich Sie. Sie finden Ihre Verhaltensweisen, um positive Veränderungen herbeizuführen.
Meine berufliche Leidenschaft besteht darin, der realen Welt mit offenen Augen und offenem Herzen zu begegnen. Der Spagat zwischen Theorie und Praxis ist für mich eine mögliche Aufgabe, eine Herausforderung, der ich mit Freude und Leidenschaft begegne!
Ein Leben voller Freiheit
Die Natur schenkt Dir Deine Schönheit, ohne zu urteilen – lerne von ihr, die Welt mit offenen Augen und einem ehrlichen Herzen zu betrachten.
Aus- und Weiterbildungen
| 2022 | Premium Hypnose-Ausbildung Certified Hypnosis Coach System23 Alexander Hartmann Stuttgart |
| 2022 | NeuroResources-Coach® für Online- und Präsenzcoaching Besser-Siegmund-Institut Hamburg |
| 2018 | Zertifizierte Konflikt- und Mobbingberaterin ARGE Bildungsmanagement GmbH unter der Leitung von Prof. Dr. Kolodej, Wien |
| 2013 | Systemische Beraterin für Organisationen SySt®-Institut München unter der Leitung von Prof. Dr. Matthias Varga von Kibét und Insa Sparrer |
| 2010 | Akkreditierte Coach für Projektmanager GPM (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.) Nürnberg |
| 2008 | Wingwave-Coach Besser-Siegmund-Institut Hamburg |
| 2007 | Zertifizierte Projektmanagerin / IPMA Level C PMA (Projekt Management Austria) Wien |
| 2003 | Organisationsentwicklerin | Changemanagementberaterin Özpa Managementberatung Erftstadt |
| 1997 | NLP-Lehrtrainerin | DVNLP NLP-Master-Coach | DVNLP NLP-Master | DVNLP NLP-Practitioner | DVNLP Besser-Siegmund-Institut Hamburg Metaforum international Berlin |
| Betriebswirtin AKAD Akademikergesellschaft für Erwachsenenfortbildung Stuttgart | |
| Einzelhandelskauffrau Einzelhandel Stuttgart |
Themenbereiche
Prozess- und Organisations-Themen: Auswirkungen im Betrieb wie z.B. Mobbing und erhöhte Krankheitsraten, Organisationsentwicklung, Arbeitsorganisation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
Persönlichkeitsentwicklungs-Themen: Methodik bei Selbstführung, Resilienz, Mobbing und Konfliktprävention, Teamdynamik, Stressmanagement, Gesprächsdynamik, Psychische Belastung, Burnout-Prävention
NLP (Neurolinguistisches Programmieren), Ausbildung und Zertifizierung nach den Richtlinien des DVNLP (Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V.).
Das theoretische Fachwissen zu psychodynamischen Inhalten, also die Grundlage für die oben genannten Themen, basiert auf ca. 2.500 Stunden zusätzlicher Aus– und Weiterbildung.
Tätigkeiten
Einzelcoaching / Einzelberatung ausgelöst durch berufliche Situationen:
– Burnout, psychische Belastung,- Ängste und Stressmomente (Rhetorik, Auftritt etc.), – Mobbing und Diskriminierung, – Orientierungslosigkeit (Bewerbung, Karriere)
Während der Seminar-Tage und Klausurtagungen finden zahlreiche Coaching- Gespräche statt. Die Menschen wünschen Lösungen und Herangehensweisen für ihre Alltagsprobleme. Sie kennen die Themen, wissen aber häufig nicht wie sie anzugehen sind. Im Einzel- oder Gruppencoaching werden notwendige Ressourcen und Lösungsstrategien erarbeitet, die von den Menschen gemeistert werden.
Annähernd 8.000 Stunden Trainer- und Moderationserfahrung in oben genannten Themenbereichen stellen weitestgehend sicher, dass ich mich flexibel auf Seminarteilnehmer und deren Zielstellungen einstellen und dennoch die Zügel in der Hand behalten kann. Gruppengrößen zwischen 4-25 Personen und Auftritte auf Kongressen sind mir vertraut. Die Teilnehmer sind Führungskräfte, Projektmitarbeiter, Betriebsräte, Betriebsmitarbeiter, betriebliche – und Projekten- Verantwortliche.
Spezielle Methoden zur Bewältigung von Veränderungsprozessen, die in den Seminaren zu einer lösungsfokussierten Haltung beitragen. Systemische Ansätze im betrieblichen Kontext, Methoden aus dem NLP und NLP-Ausbildungen / DVNLP Zertifiziert
Die Zielstellung in Beratungsgesprächen zielt in der Regel darauf ab, die Komplexität im Geschehen zu analysieren und zu vereinfachen und handhabbarer zu machen.
Mehr als 25 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Betriebsgrößen und – Branchen helfen zusätzlich, die Sprache interner Mitarbeiter zu sprechen und entsprechende Tipps zur Lösungsfindung zu geben.
Branchen
Finanzdienstleistung, IT-Dienstleistungsbereiche für Behörden und Wirtschaft, Medizinische Versorgungszentren, Logistik-Dienstleistung, Bausparkassen, Kranken- kassen, Produktionsbetrieb in der metall-, kunststoff- und papierverarbeitenden Industrie, Antriebs- und Automatisierungstechnik, Konsumgüterindustrie, Luftfahrt, Telekommunikation, Öffentlicher Bereich Arbeits-vermittlung und Berufsberatung, Weiterbildung Hochschulen/Universität, Verbände und Vereine, Weiterbildung für Arbeits- und Sozialrecht.
